Одной из обязанностей по охране труда, которую законодательство Республики Беларусь возложило на нанимателей, является обязанность по обеспечению работников СИЗ. Согласно статьи 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» (далее – Закон) наниматель несёт обязанности по предоставлению работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, необходимых СИЗ в соответствии с установленными нормами. В тоже время работающий обязан использовать и правильно применять СИЗ и средства коллективной защиты (статья 19 Закона).
Наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника, не использующего СИЗ.
Порядок обеспечения СИЗ работников определён Инструкцией о порядке обеспечения работников СИЗ, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 № 209 (далее – Инструкция).
Наниматели имеют право с учётом типовых норм и настоящей Инструкции формировать нормы оснащения организации, в которых конкретизируются требования к показателям защитных свойств и гигиеническим характеристикам СИЗ.
СИЗ подлежат возврату по окончании периода пользования, а также при увольнении работника до окончания периода пользования, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные СИЗ на предусмотрены типовыми нормами организации.
Согласно п.34 Инструкции выдача и сдача работниками СИЗ отмечаются в личной карточке учета СИЗ.
Наниматель не допускает выполнения работ без применения работниками СИЗ; организовывает надлежащий уход за СИЗ (своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дезинфекцию, обеспыливание); заменяет или ремонтирует СИЗ, пришедшие в негодность до истечения периода пользования по причинам, не зависящим от работника (замена осуществляется на основании акта, составленного с участием профсоюза).
Согласно п.48 инструкции работники используют и правильно применяют предоставленные им СИЗ, а в случае их отсутствия или неисправности – немедленно уведомляют об этом непосредственного руководителя.
